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Journée internationale de l’infirmier(e) Congrès Annuel : 15 mai 2018 20 septembre 2018 Organisé par La Fédération Nationale des Infirmier(e)s de Belgique L’Association belge des praticiens de l’art infirmier Madame, Monsieur, Par la présente, nous vous informons de notre décision de reporter la journée du 15 mai 2018 au jeudi 20 septembre 2018. Nous avons pris cette décision au...

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21 DECEMBRE 2017. — ...

Retrouvez ci-dessous, le moniteur belge au sujet de l'Arrêté royal instituant un régime d’avantages sociaux pour certaines praticiens de l’art infirmier

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Consortium infirmier

Catégorie parente: Actualités

Créé le 20 novembre 2017

Publié le 20 novembre 2017

Écrit par Administrator

Cher(e)s collègues

Nous avons depuis quelques années la volonté de rassembler tous les infirmiers indépendants francophones en soins à domicile. Les initiateurs de CIFI (coupole des infirmiers francophones indépendants) ne nous ont pas informé de la création de leur Asbl, alors que nous siégeons avec ses administrateurs au sein de différentes instances.

Il y a une semaine j’ai contacté personnellement le président remplaçant de l’AIIB en lui demandant des précisions sur la gouvernance de leur nouvelle association en vue d’une éventuelle adhésion, d’un rassemblement de tous les infirmiers indépendants, mais ; aucune réponse. De plus les statuts étaient déjà publiés (le 11 octobre). Cette réaction est significative de sa non volonté de collaborer c’est bien dommage.

Pour nous un cartel avec les néerlandophones est aujourd’hui obsolète vu l’éventuelle régionalisation des soins de 1^ère ligne et la différence de pratique entre le nord et le sud du pays. (Ex : les logiciels infirmiers flamands étaient prêts à la lecture de la carte d’identité du patient et ont accepté)

En 2017 le combat n’est plus les indépendants contre les salariés comme il y a 20 ans, car ; il y a beaucoup plus de similitudes entre la pratique salariée et indépendante francophone qu’entre la pratique indépendante néerlandophone et francophone. De plus au sein d’INFICONSOR (consortium infirmier salarié et indépendant) nous pourrions y discuter des matières communes, y travailler et défendre nos intérêts à la commission de convention INAMI.

Deux des fédérations de défense professionnelles reconnues FIIB (fédération des infirmières indépendantes de Belgique), APIDAI (association des praticiens indépendants de l’art infirmier), ainsi que certaines associations régionales comme l’UIIAD (union des infirmières indépendantes de l’arrondissement de Dinant) et l’AIIGC (association des infirmières indépendantes du grand Courcelles) ont décidé de créer un consortium d’infirmiers indépendants en soins à domicile sous le nom de :

« Consortium des infirmières francophones et germanophones «

Pourquoi ? Les infirmiers indépendants veulent créer un consortium afin de réunir les associations de défense de la profession infirmière. L’objectif est de pouvoir obtenir un siège à la commission de convention INAMI.

C’est cette commission qui décide de l’avenir de notre profession (lecture E-ID, nomenclature, obligations diverses…) Actuellement sur les 8 sièges 6 sont occupés par nos homologues néerlandophones (4 indépendants et 2 salariés) et 2 par des services salariés francophones.

La deadline du comptage est le 15 décembre 2017

Objectifs :

Défendre notre statut d’indépendant en front commun

Défendre l’éventuelle régionalisation des soins de santé

Siéger à la commission de convention INAMI en tant que représentant des infirmiers indépendants francophones et germanophones

Avoir une voix commune

Vous travaillez comme infirmiers indépendants en association ou solo, n’attendez plus rejoignez une de ces associations, il en va de l’avenir de notre statut d’indépendant. Si vous êtes membre de 2 de ces associations votre participation sera comptabilisée deux fois pour le comptage.

N’oubliez pas que toutes ces cotisations sont fiscalement déductibles.

De Wilde Aurore Depris Claire

Présidente FIIB

Présidente INFICONSOR Présidente APIDAI

Communiqué de presse - Mayo Clinic Proceedings publie un nouveau référentiel pour l'injection et la perfusion de l'insuline

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Créé le 16 décembre 2016

Publié le 16 décembre 2016

Écrit par Administrator

Communiqué de presse - Mayo Clinic Proceedings publie un nouveau référentiel pour l'injection et la perfusion de l'insuline

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Communiqué Congrès Fitter.pdf	[ ]	195 kB

Votre fédération vous explique ses « combats » et ses attentes.

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Créé le 5 novembre 2016

Publié le 5 novembre 2016

Écrit par Administrator

La réforme des études d’infirmier en FWB.

LA DIRECTIVE 2013/55/UE DU PARLEMENT EUROPEEN ET DU CONSEIL DU 20 NOVEMBRE 2013, RELATIVE A LA RECONNAISSANCE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONELLES – INFIRMIER RESPONSABLE DE SOINS GENERAUX

La directive est parue au journal officiel le 28 décembre 2013. Deux ans étaient prévus pour sa mise en oeuvre dans les 28 pays de l’Union européenne, soit au plus tard le 18 janvier 2016. Il s’agit d’une directive sectorielle qui concerne 7 titres de base : médecins, pharmaciens, dentistes, vétérinaire, architectes, sages-femmes et infirmiers.

La directive prévoit un seul titre infirmier : “ infirmier responsable de soins généraux” (IRSG), obtenu au terme de minimum 3 années d’un enseignement de 4600 heures, réparties en 2300 heures de théorie et 2300 heures de pratique, avec un minimum de 1/3 de théorie et 2/3 de pratique (enseignement clinique).

Au-delà d’un nombre défini d’heures d’apprentissage, l’accès au titre d’IRSG suppose le respect de 8 compétences :

diagnostiquer les soins infirmiers de façon indépendante ;
collaborer de façon effective avec d’autres acteurs du secteur de la santé ;
responsabiliser les individus, les familles et les groupes afin qu’ils adoptent un mode de vie sain et qu’ils se prennent en charge ;
engager de façon indépendante des mesures immédiates pour préserver la vie, et appliquer des mesures dans les situations de crise ou de catastrophe
apporter des conseils de façon indépendante
assurer, de façon indépendante, la qualité des soins infirmiers et leur évaluation ;
assurer une communication professionnelle complète et coopérer avec les membres d’autres professions
analyser la qualité des soins, afin d’améliorer sa propre pratique professionnelle.

Nous espérions ENFIN que, grâce à cette injonction de l’Europe, la Belgique et la Ministre de la Santé (Mme Deblock) prendraient leurs responsabilités et trancheraient sur « quelle filière de formation » donnerait l’accès au titre d’infirmier responsable en soins généraux en Belgique, et donc l’euromobilité, en clarifiant une fois pour toute le paysage des soins infirmiers.

Mais NON…Maggie (je me permets puisque nous (soi-disant) avons des rencontres « régulières » !) attend une réponse de l’Europe pour trancher sur les 2 cursus actuels… Et voilà pourquoi ; en septembre 2016, les 2 filières de formation existent encore ! Bien que quelque peu modifiées pour correspondre à la directive ! (3 ½ ans pour le brevet et 4 ans pour le bachelier… héhé.. mais 3 ans pour le brevet en Flandre...). Trouvez l’erreur.

La fédération, depuis nombre d’années (vous le savez), demande, et NOUS CONTINUONS à demander, qu’une seule filière de formation, bachelière, soit retenue pour donner le titre d’IRSG et qu’une réforme structurelle soit initiée pour créer alors une « aide » mieux formée.

Les débats sont toujours en cours, mais pas encore de réponse ferme et claire de Maggie !

Cependant, sachez que des rencontres se tiennent avec les cabinets ministériels des 3 enseignements en FWB (supérieur, brevet et promotion sociale) et que ces réunions nous donnent l’espoir qu’à COURT terme (ils ont même le désir de changer pour l’année académique 2017), et pour autant que Maggie se positionne, nous verrions une seule filière de formation (bac) en 4 ans ET une « aide » formée en 3 ans…

La fédération défend les droits acquis et aucunement la volonté (comme d’aucuns se plaisent à le crier) de supprimer les brevets… les infirmiers brevetés ont leur expertise, leur titre et leur fonction de travail et ils les garderont. !

Mais c’est la formation « brevet » qui doit changer !

Nous ne ménageons ni nos efforts pour y arriver.

Les primes des TPP et QPP

Là encore de multiples réunions ont eu lieu et se tiennent encore à ce sujet.

La Ministre nous a formulé ceci il y a 4 mois : « la prime telle que nous la connaissons sera encore donnée cette année. Mais en 2017 elle sera donnée sous une autre forme et intégrée dans les rémunérations. »

En fait elle a chargé l’IFIC, institut de classification de fonctions de lui faire une proposition…

Nous avons eu une rencontre fin septembre avec le cabinet de la Ministre Deblock, mais nous n’avons pas encore eu une réponse claire à ce sujet malgré le fait que l’IFIC ait publié ses réflexions (allez voir leur site).

Nous avons donc demandé des réponses à la juriste qui gère le volet « finances » au cabinet de Maggie, mais… nous attendons !

Ré-écriture de AR 78… loi coordonnée de mai 2016

La volonté de Maggie au début de son mandat était de clarifier la loi AR 78 qui régit les soins de santé mais aussi d’y apporter des « aménagements » …

La fédération s’est voulue confiante et participative (car nous avons été questionnés) sur le projet qui, d’emblée, est apparu sain, cohérent et se voulant moderne pour y intégrer des notions européennes et structurer différemment le paysage des soins sur le territoire.

Vous pouvez visiter le site web : www.AR78.be .

MAIS nous sommes encore et toujours « vigilants » sur la retranscription finale car outre le fait que la Ministre claironne partout « la fleur de Maggie, patient au centre, recherches probantes, multi-inter disciplinarité, responsabilité … » et j’en passe, dans les faits nous constatons que les réformes budgétaires veulent PLUS et encore PLUS, et QUALITE et au moindre coût »… trouvez l’erreur !

La fédération s’inscrit en faux dans cette démarche où, ni la qualité des soins, ni la qualité de vie des travailleurs de santé, ni le respect et la sécurité des patients ne sont réellement envisagés et traduits dans les faits.

Nous le faisons savoir et des courriers sont partis et d’autres vont suivre pour ces mesures.

Alors que des études internationales démontrent l’importance pour la santé et la qualité des soins d’augmenter le nombre et le niveau de formation des professionnels de la santé, nous voyons Maggie ne pas en tenir compte. Elle veut faire PLUS avec une enveloppe fermée pour les structures, des normes non revues depuis des décennies et avec un personnel plus âgé vu l’augmentation de l’âge de la pension…

Nous ne sommes pas contents du tout et là aussi nous essayons d’agir.

L’âge de la pension et la fédération

La fédération, en collaboration avec l’UGIB et ses associations, a mandaté un avocat (spécialiste du droit du travail) pour préparer et porter un dossier de reconnaissance de notre profession comme « métier pénible »… et donc avoir d’autres critères de mise à la retraite anticipée...

Nous vous informerons…

Nous demandons des informations claires, des mesures claires et de bon sens (commun) avec un virage net dans tout ce paysage des soins.

Réforme des études, réforme des spécialisations, réforme des enveloppes budgétaires et réforme des soins … Nous sommes vigilants, nous sommes impliqués à tous ces niveaux et nous oeuvrons pour le respect de tous et de chacun.

DALLA VALLE Alda

Présidente FNIB