NON à la nouvelle cl...

Voici le lien d'une pétition contre l'IF-IC https://www.petitions24.net/non_a_la_nouvelle_classification_if-ic_un_recours_est_encore_possible__- (https://www.petitions24.net/non_a_la_nouvelle_classification_if-ic_un_recours_est_encore_possible__-)

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Communication FNIB

Réforme des fonctions hospitalières – dossier IF-IC (Institut de Classification de Fonctions) Employeurs / Partenaires sociaux – secteur privé et la réponse

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ific

Réforme des fonctions hospitalières – dossier IF-IC (Institut de Classification de Fonctions) et Commission paritaire 330 Employeurs / partenaires sociaux – secteur privé :Craintes et réactions des Praticiens de l’Art Infirmiers concernant la nouvelle Classification de fonctions et la nouvelle grille de barèmes et niveaux salariaux en une première phase...

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012

Texte IF-IC

Catégorie parente: Actualités

Créé le 15 mai 2018

Publié le 15 mai 2018

Écrit par Administrator

Chers collègues (du privé),

D'ici là fin du mois, vous devriez recevoir de votre employeur la fonction qu'il vous a attribuée et le salaire qui s'y rapportera. Normalement les infirmiers des services "généraux" (médicaux, chirurgicaux, gériatriques, pédiatriques, médico-techniques, consultations, ...) seront en classe 14 (A ou B selon qu'ils sont bacheliers/gradués ou brevetés). Les infirmiers de salle d'opération, des soins intensifs et des urgences en classification 15. Précisons que les titrés et les qualifiés actuels ne rentreront pas encore dans la classification IF-IC.

Nous vous encourageons à bien lire votre fiche de fonction: reflète-t-elle réellement et COMPLÈTEMENT votre travail? Mais surtout de bien calculer votre salaire potentiel et de le comparer JUSQU'À LA FIN DE VOTRE CARRIÈRE. Mais calculez-le également avec uniquement les 18,75% de différence (entre votre salaire actuel et le salaire IF-IC) liés au financement de la 1ère phase (car il se pourrait très bien que les autres phases, non budgétées actuellement, soient jamais financées...).

Si vous n'êtes pas d'accord avec votre fonction, ne validez pas votre passage à l'IF-IC (l'accord prévoit que si vous ne répondez pas au courrier c'est que vous ne souhaitez pas rejoindre l'IF-IC) et introduisez un recours, la FNIB soutiendra cette démarche.

Par ailleurs, les associations professionnelles préparent d'autres réactions.

Revenez vers nous si vous avez des questions.

Les institutions publiques ne seront quant à elles concernées qu'en 2020 (normalement...).

AUVB-UGIB-AKVB communiqué de presse sur IFIC

Catégorie parente: Actualités

Créé le 15 mai 2018

Publié le 15 mai 2018

Écrit par Administrator

Vous trouverez, ci-joint, le courrier de l’AUVB-UGIB-AKVB sur l’IFIC.

L'agence de presse Belga vient de publier un article sur l'IFIC avec des réflexions de l’AUVB-UGIB-AKVB, sur son site web. Cela a été immédiatement inclus dans le Nieuwsblad ( https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20180426_03484023 ) et est susceptible d'être entendu.

Il y a également d’autres agences de presse qui sont en train de relayer l’informations.

https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20180426_03484023

https://www.hln.be/nieuws/binnenland/verpleegkundigen-slaan-alarm-over-nieuw-loonmodel-voor-alle-belgisch-zorgpersoneel~a4b76a43/

http://belgium.shafaqna.com/NL/BE/449709

Attachments:
15 2018 20 04 BV CE FR IFIC.pdf	[ ]	255 kB

perscommunicatie mbt IFIC - communiqué de presse sur IFIC

Catégorie parente: Actualités

Créé le 15 mai 2018

Publié le 15 mai 2018

Écrit par Administrator

Beste collega’s

Het persagentschap Belga heeft zonet een artikel over IFICmet reacties van de AUVB-UGIB-AKVB gepost op hun website. Dit werd onmiddellijk al opgenomen in het nieuwsblad ( https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20180426_03484023)

en zal wellicht wel weerklank krijgen.

WE DRINGEN ER OP AAN om een identieke communicatie te voeren en dit met één stem te brengen (zie de boodschappen hieronder) en voor een externe communicatie door te verwijzen naar de AUVB-UGIB-AKVB: Yves Mengal – Daniël Schuermans – Kris Vaneerdewegh – Alda Dalla Valle – Josiane Fagnoul - de coördinatoren.

De volgende boodschappen wordt het best eenduidig herhaald indien u hierover vragen krijgt:

De AUVB-UGIB-AKVB slaat alarm omwille van de impact op het verpleegkundig beroep.
Er werd bij de indeling onvoldoende rekening gehouden met de eigenheid van het verpleegkundig beroep: (vb klinisch reflecteren – specialisaties - verpleegkundige diagnose -verantwoordelijkheid – enz.).
De herschaling is niet steeds een garantie op een loonsverhoging en de communicatie hierover is onduidelijk.
De herschaling is gebaseerd op de functies waardoor de behaalde diploma’s en gevolgde opleidingen onvoldoende gevaloriseerd worden.
De AUVB-UGIB-AKVB vraagt een herziening aan van de inschaling waarbij we voorstellen om rekening te houden met het classificatiemodel dat door de verpleegkundige beroepsgroepen werd voorgesteld.
De inschaling dreigt afbreuk te doen aan het attractiviteitsplan voor verpleegkundigen dat ook door minister De Block zou worden verder gezet.
De AUVB-UGIB-AKVB vreest op langere termijn voor een negatieve impact op de kwaliteit van de gezondheidszorg.

Met vriendelijke groeten

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Chers collègues

NOUS INSISTONS sur une communication identique, d’une même voix (voir les messages plus bas), (correcte et prudente) et pour une communications externe les personnes de références sont pour l’AUVB-UGIB-AKVB : Yves Mengal - Daniël Schuermans - Kris Vaneerdewegh – Alda Dalla Valle – Josiane Fagnoul - les coordinateurs.

Si vous recevez des questions il est préférable de répéter les messages ci-dessous sans ambiguïté:

L’AUVB-UGIB-AKVB tire la sonnette d'alarme en raison de l'impact sur la profession infirmière.
La classification ne tient pas suffisamment compte de la spécificité de la profession infirmière (p. ex. réflexion clinique – spécialisations -diagnostic infirmier - responsabilité - etc.).
La classification n'est pas toujours une garantie d'une augmentation de salaire et la communication à ce sujet n'est pas claire.
La classification est basé sur la fonction, ce qui fait que les diplômes et les formations suivis ne sont pas suffisamment valorisées.
L’AUVB-UGIB-AKVB demande une révision de la classification en proposant de prendre en compte le modèle proposé par la profession infirmière.
La classification menace de détruire le plan d'attractivité pour les infirmiers, que le ministre De Block devait également poursuivre.
A plus long terme, nous craignons un impact négatif sur la qualité des soins de santé.

Cordialement

Modification du système des primes pour qualifications professionnelles dans le secteur infirmier

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Créé le 15 mai 2018

Publié le 15 mai 2018

Écrit par Administrator

Au conseil des ministres du 23 mars la Modification du système des primes pour qualifications professionnelles dans le secteur infirmier a été discuté.

http://www.presscenter.be/fr/pressrelease/20180323/modification-du-systeme-des-primes-pour-qualifications-professionnelles-dans-l